Aller aux prud'hommes
En cas de désaccord sérieux avec votre employeur, exposez lui clairement l'étendue de ce désaccord dans une lettre que vous lui adresserez en recommandé avec accusé de réception (indispensable). Sollicitez un entretien. Si dans le mois qui suit vous n'avez pas obtenu satisfaction, c'est que l'employeur a décidé de ne pas donner suite et se prépare à vous mener en bateau. Préparez-vous à saisir le conseil des prud'hommes, mais pas de précipitation, il faut chiffrer.